안드로이드 개발자 모임 게시판
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현재 이직을 준비 중이라서 회사에 미리 말을 하고 휴가를 내고 면접을 이곳저곳 보고 있는데
2012.7.26.부터 개정된 근로자퇴직급여보장법이 시행됨에 따라
전세자금,주택구입, 치료비, 파산, 개인회생, 임금피크제 도입 등의 특별한 경우 이외에는 퇴직금 중간정산이 금지된다고 알고 있습니다.
퇴직금 포함하여 연봉제시하는 곳은 불법아닌가요?
처음엔 경력직임에도 불구하고 70%만 받는 수습기간을 3개월로 두려고 해서 미련없이 다른 곳 알아보려하는데 다른회사는 어디까지 제시했냐고 하면서 수습을 1개월로 줄여준다고 하더군요. 수습기간이나 퇴직금 포함여부가 회사내규이면 변경이 안될것같은데 바꿔주는 것을 보니 그건 아닌것같고 퇴직금 별도도 요구할 수 있는것인가요?
지금이 두번째 회사인데 수습기간도 없었고 퇴직금도 별도라서 이게 당연한지 알았는데 지금 면접보고 있는 회사에서 이렇게 제시받아서 좀 당황스럽네요.
웹개발을 하다 이직하여
2010년 8월부터 현재까지 안드로이드 앱 개발 중입니다~
2013.05.03 09:57:51
퇴직금 포함 연봉 제시와, 중간 정산 금지는 같은 선상의 개념은 아니죠.
월급이 퇴직금 만큼 깎여서 나오는거죠.
추가 비용 드는것도 아닌데, 회사가 위험을 감수하고 불법을 저지를 필요는 없을껄요.
2013.05.03 10:49:11
위에서도 다들 말씀하셨지만 퇴직금 포함 연봉이라는 것은 단지 연봉의 총액이 높아 보이게 하는 것이고 실제 연봉은 따로 따져보시면 될것 같습니다. 금융권은 모두 연봉을 이야기할때 퇴직금 포함 연봉을 이야기한다는데 이쪽 업계는 그런 경우도 아닌 경우도 있는것 같네요.
퇴직금 포함 연봉이라는 개념이 꼭 퇴직연금과 직접 연관되지 않습니다. 그 회사에서 퇴직연금으로 주는지 퇴직금으로 주는지는 다시 확인해보시는것이 좋을것 같구요. 퇴직연금이 꼭 나쁜것만도 아닙니다. 작은 회사의 경우 망해서 퇴직금 못주는 경우도 많은데. 이건 매년 쌓이는거라 그렇게 못받을 염려가 없으니까요.
퇴직금 포함한 연봉이면
회사마다 다르겠지만 보통 연봉/13으로 매월 받겠죠.. 나머지 1개월분은 퇴직연금으로 들어가게 되겠죠..
저희 회사도 퇴직금 중간정산하다 지난 달부터 연금으로 들어가네요..