긴글 요약해 주셔서 감사합니다.

사족으로

언급된 프로그래머에게 휴직이든 뭐든 어떤 수단을 강구해서, 1천 정도 지급해서 

1.5 달 정도에 프로토타입 만들어서 시작하는거 추천합니다.

이번해 리프레쉬 휴가는 다 썼고 언급된 프로그래머형은 안정적인 직장을 원하셔서

벤처엔 관심이 없다네요. 성공률 낮은거 10번 시도해서 하나라도 터지면 되지 않겠능가 하는 

하이리스크 하이리턴에 관심이 있는 사람이 필요해요

당장 실탄이 없다보니 내년 중에 엔씨 주가가 30정도만 찍어준다면 팔고 그렇게 해보려고요

보통, 아이디어가 마음에 안들거나 위험 부담이 너무 크면 그렇게 거절합니다. 

글쓴이께서 확신이 있으시다면, 좀 더 매력적으로 포장하시는데 주력하시길 권장합니다.

개인차가 있겠지만, 대기업에서 4년차 정도면 1년은 실험해볼수 있는 비용은 있을꺼고, 

문제없이 다녔으면, 일정 기간 정도는 실험하고 돌아와도 재취업은 문제없는 확신히 들때라, 

글쓴이 분의 변호가 저는 크게 와닿지 않습니다. 

+2

바야바님 좋은 리플에 좋은 설명 감사합니다(__)

글 올리신 분 용기를 꺾고 싶지는 않습니다만 바야바님 글처럼이 현실이고 사실입니다. 포링님에게 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

사무실 월급 완전한 개발팀 등이 준비된 벤처가 벤처인가요 음.. 

'개발자'는 왜 항상 '고용'이라는 피지배적인

입장으로 인용되는지도 좀 궁금하구요.

개발자는 월급을 받아야 한다 라는 전제가 어딜가도 기본인듯해서..

전 가진것도 별로 없고 이뤄놓은것도 별로 없어서

제가 생각하는 비전을 들어보고 이게 되겠다 라는 

생각이 든다면 맨땅에 같이 헤딩해보실 동업자를 구하는거니까요

대단한 경력이나 검증된 실력 포트폴리오 같은걸 요구하지도 않았고요 ㅇ_ㅇ;

음 근데 개발자는 개발하면.. 님은 모하실건가요?? 아이디어만 내는건 아니실테고...

본문에 적었어요. 할일은 많지만 저 프로토타입 비슷한 툴이 준비되면

제일 처음에 해야되는건 이쪽 바닥에 종사하고 있는 업계 사람들을 설득하고 모으는 일이 되겠네요

저는 발로 많이 뛰게될듯.. 영업 비슷하다고 볼수있으려나

으음 넹 본문이 너무 길어서 핵심적인 부분을 체크못해네여

그럼 프로토타입 비슷한 툴 준비기간동안은 무얼하실건지요?? 개발자는 프로토타입 준비할때부터 투입될거같은데요

지금도 약 4년째 계속 공부하고있는 부분이지만 이 분야의 이론(나름 몇천년간 쌓여온 이론이라 복잡..)

들을 빠삭하게 공부하면서 취할건 취하고 버릴건 버리는 과정을 반복하면서 시스템의 신뢰도를

높이는 여과 작업을 해야되고 어떻게 흥미있는 스토리와 게임성(유저의 흥미, 관심도를 올리기위한)

을 부여할지 등에 연구를 좀 해야겠죠.

밥먹는다고 좀 늦었네요. 준비기간에 제가 할일은 설명이 좀 빈약한거같기도하네요 음;

한마디로 요약하자면 시스템의 신뢰성 검증, 

툴 단계 이후에 진행해 나갈 방향 설정 등 이라고 할수있겠네요

.

상대 개발자분의 경력이나 실력 정도를 제가 알수 없어서 몇대몇으로 하고싶다거나

하는것은 적어두진 않았지만 2~4년차 정도이신 분이시면 50:50으로 

하고 싶었네요. 개발자분의 현업에서 종사하신 경험도 가치있지만

저도 나름 15년간 고생하면서 인생의 쓴맛 볼만큼 보면서 장사하는법 바닥에서

한숨돌릴 수준까지 올라왔던 경험, 게임산업에 대한 이해도, 어떤 사람들이

어떤데에 돈을 많이 쓰고 외국게임 해보면서 겪은 동서양의 문화적 차이

그리고 4년간 꾸준히 공부해온 시스템화 하려는 이 바닥의 문제점과

가능성, 이해도 등도 2~4년 정도의 개발분야 현업 종사한 정도의 가치가 있다고 생각해서요.;;(케바케이긴하지만)

물론 개발자분이 5년차 이상에 화려한 경력과 실적이 있으신분이라면

제가 더 낮은 지분으로 갈 생각도 당연히 있습니다 

서비스를 개발하는데 개발자는 한명 이상 필요하겠죠. 개발자가 4명 정도 필요하다고 생각해 보세요.

개발자와 50:50 으로 하고 싶다고 하시면 포링님은 50%, 개발자 한명당 12.5%를 가지게 되겠죠.

만들려고 하시는, 서비스에 대한 경험은 개발자가 더 잘 알고 있습니다. 외부에서 바라본것이 아니라 직접 현업으로 개발해 보면서 느낀 것이구요.

개발자는 이런 경력 없는 기획자와 1/n 로 나누는 것도 불공평 하다고 느낄 겁니다.

포링님이 CEO라면 개발자들은 더 불안 할 것이고 성공에 대한 가능성을 더 작게 볼 것입니다.

스타트업이 성공하지 못하면 지분은 휴지 조각이나 마찬가지라 지분을 아무리 많이 준다고 해도 고급 개발자는 가지 않을 꺼에요.

아무 경력도, 자본도, 팀셋업도 없는 상태에서 말빨과 아이디어로 고급 개발자를 꼬시는 것 vs 고급 개발자를 돈주고 고용 하는 것

전자는 가능성은 거의 없기에 개발자들이 답답해 하는 것입니다.

포링님은 이 아이디어는 꼭 성공 할 수 있다 생각하시겠죠. 그게 사실 일수도 있습니다. 지분도 더 많이 가지고 싶구요. 대부분의 스타트업에서 개발자에게 5% 이상 지분을 주는 경우는 없습니다. 창업자 입장에서 1/n 은 말이 안되죠. 하지만 포링님은 그만큼 준비가 되어 있지 않아 보입니다. 좋은 아이디어는 많습니다. 그건 별로 중요하지 않아요. 스타트업은 한사람 한사람이 무엇을 할 수 있는지 실행력으로 보여 줘야 합니다.

실제로 이렇게 돌아가는 스타트업을 본적이 있습니다. 기획이 끝나고 나면 기획 변경이나 마케팅 등 개발 외에 자잘한 일들을 한다고 하겠지만 대부분 돈이 있어야 할 수 있는 일들이고, 개발하는 수 개월 동안 별로 할일이 없습니다. 아무것도 없는 상태에서 돈을 끌어 올 수도 있는것이 아니구요. 그동안 개발자는 야근야근 거리며 개발을 하고 있죠.

스타트업 피치를 하다 보면 까이는건 일상다반사고 자신의 위치를 알고 어떻게 해야할지 알 수 있는것 같습니다. 많은분들의 조언을 잘 들어 주세요. 스타트업은 자비 없는 정글임 ㄷㄷㄷ

도돌사장님은 그래서 저에게 지분의 70%를 주신답니다.... 그러나 휴지라는게 함정

ㅠㅠ 건프님이 돈만 많이 벌어 준다면 99%도 드림 ㅋㅋ

옙. 지이님과 비판 쓴소리 많이 해주신분들 감사합니다

역시나 연락은 하나도 없지만 플랜F를 찾아봐야겠어요