이곳저곳의 글들 보고 있으면...정말 국내가 미국 따라하는거 많은거 같습니다

물론 않좋은쪽으로 더 많이 따라하는게 문제겠죠...

거기서도 나오는 이야기 이지만

그 회사는 모든 직원이 사업체의 주인입니다

직원들이 진짜 주인이라는 이야기이죠

사장이 없기때문에 의사결정도 나눠서 하는것이고 동등한 표와 발언권 가집니다

그래서 똑같이 나눠 같는거죠...사장이 혼자서 책임 다 지고 하는곳과 달리 

그곳은 모두가 주인이기때문에 모두가 책임을 지고 회사를 운영해 나갑니다

자신이 주인이고 책임지는 만큼 받아가는건데 민주주의에 더 가깝다고 생각합니다

어긋난 사회주의처럼 지배계층이 돈 더 많이 가지고  피지배계층을 노예처럼 막대하고 부려먹고 임금체불 하는것보단 

민주주의적이라고 생각합니다...

자본주의가 악랄한 지배계층의 모습을 보여줄수록 

민주주의라기보단 겉으로 드러나지 않는 사회주의같은 모습을 보여주는거 같더군요... 

제가 말을 잘 못해서 영상을 보시면 이해가 가실거라 생각됩니다;

그리고 중요한건 아니겠지만 그 회사는 "위스콘신 주의 이스무스" 라는 공업사 입니다

경영에 모든 직원이 직접 투표로 참여하고 보수와 직급이 완전히 수평적임에도 불구하고

연 1천5백만 달러 규모 사업이 잘되고 있다고 합니다

뭐 그건 그렇긴 한데요...

월급 차등 분배에 대해 완벽히 객관적인 잣대가 없다라는 전제를 깐다면...

객관이 없으니 주관이 되고 주관적인 분배는 권력의 다른 반영... 이라고 생각하는건 무리일라나요...

좀 너무 많이 가나요? ㅎㅎ

거의 힘든 이야기라는거 알지만...

어제 어떤분이 돈을 주는 사람 입장에서만 생각하고 글쓰시는거 같아서 영화 봤던게 생각나서 좀 적어봤습니다...

바로 뒤에 이어지는 어떤 빵공장은 사장님이 있긴 하던데...거기도 똑같이 나눠 갖는다고 그회사 사장님이 말하더군요

그래서 그곳 라인 노동자 연봉이 6만5천 달러 라고 합니다

그곳 사장님은 이런식의 조직활동도 가능하다는걸 깨닫고 하나의 대안으로 받아 들였으면 한다는 이야기도 하시더군요..

2곳이나 그렇게 해서 잘해 나가는걸 보면 완전히 불가능한건 아니라고 생각합니다...

동등한 입장으로 회사를 꾸려나가는게 정말 잘못된 생각일까요...?

이스무스 공업사에서 동료를 해고하고 자신이 돈좀 더 받아볼려고 하는사람이 존재하는건 불가능하다고 하는 이야기도 나옵니다

다들 지켜보는 앞에서 그게 가능한 일이냐며 말입니다..

욕심으로 자기만 돈좀 더 받아먹으려고 하는분이 존재한다면 말씀하신대로 처음부터 저업체들의 사례는 성립 못하겠죠...