기업소개

(주)제네시스랩(www.genesislab.ai)의 비전은 사람과 기기가 공감하고 소통하게 한다입니다. 이제는 기기가 사람을 더 이해하고 공감을 하며 소통을 할 수 있는 시대이고, 이를 위해 감정인식 기술이 중요하게 연구 및 개발되어지고 있습니다.

이를 바탕으로 제품과 서비스를 개발하고 있습니다.

감정인식 기술은 얼굴 표정을 기반하여 행복, 슬픔과 같은 감정 정보를 제공하고 있으며, 음성 감정인식 기술도 보유하고 있습니다. 이 밖에 딥러닝을 이용한 다양한 행동 분석을 수행합니다.

최근 런칭한 뷰인터(VIEWINTER, viewinter.ai) 서비스는 구직자 분들에게 면접 준비을 함에 있어서 도움이 되었으면 하는 마음으로 개발하였습니다. 다양한 기업 및 직무에 대한 질문들을 제공하고, 이러한 질문에 대해 면접 영상을 촬영하면 딥러닝을 이용하여 다양한 피드백을 제공하는 서비스 입니다. 앞으로 다양한 기능들이 확장될 예정인데 이를 위해 개발자 분들이 필요합니다.

현대모비스와는 차량 내 감정인식에 대해 공동 작업하고 있습니다. 2018년도에 현대모비스가 주최한 M.START에 선정되어, 이번 CES 2019에 현대모비스와 같이 나가게 되었습니다. 차량 내에서는 주위산만 및 졸음 상태 감지 기술을 보유하고 있고 이러한 기술을 저희는 제네시스 드라이브라고 합니다. (제네시스라는 이름 때문에 오해를 많이 받는데 현대차나 현대모비스와 공동 작업은 하고 있지만 상관없는 기업입니다.)

감정인식, 뷰인터(VIEWINTER), 제네시스 드라이브에는 매우 다양한 딥러닝 요소기술들(얼굴 검출, 랜드마크 검출, 감정인식, 나이/성별 인식, 소셜 스킬 예측 등등등)이 있습니다. 이러한 기술들에 대해 같이 연구하고 개발할 딥러닝 연구원님도 간절히 필요합니다. 참고로 저희는 자체 기술도 보유하고 있지만, 세계 최고 수준의 KAIST 연구실과 함께 산학체결 및 정부과제를 통해 공동 연구를 진행함으로써 아카데믹한 연구 영역을 커버하고 있습니다.

개발자 채용

안드로이드 개발자 (0명)

 -경력직 3년차 이상 지원 가능하십니다.

채용프로세스:

1. 기술면접 (전화)

2. Codility Test 

3. 대면면접 

  -개발팀

  -유관부서

  -경영진

조직문화

@ 사무실

위워크 을지로 8층에 있으며, 여기서 다양한 문화 공간 및 프로그램을 이용할 수 있습니다. 링크 걸어둔 위워크 을지로를 클릭하시면 나오는 배경이 저희가 사용하는 8층입니다.

@ 출퇴근 및 휴가

자율 책임 방식으로 출퇴근 시간이 자유롭습니다. 정해진 회의시간을 맞추는 경우가 아니라면, 본인 편하게 출근 시간을 조정하면 됩니다.

너무 늦게 출근해야 하는 경우나 휴가는 자신이 맡은 일에 영향을 주지 않는 범위에서 선 통보 방식입니다. 2일 이상 휴가인 경우만 스케줄 조정을 위해 승인이 필요할 수 있습니다.

@ 어느정도 수평적 구조

경영진과 직원 간(구분하기도 싫지만...)에 자신의 의견을 마음껏 발언할 수 있는 구조를 가지고 있습니다. (어느 정도 사회생활 하시는 분들이라면 무슨 의미인지 아시리라 생각됩니다.)

위워크에서 맥주를 지원하는데 근무에 지장이 없다면 마셔도 상관 없습니다.

@ 회식 문화

기본적으로 일반적인 회식 문화는 없습니다. 아주 가끔 하더라도 대부분 가정이 있기 때문에 가급적 빨리 집으로 돌아가야합니다. 

가장 중요한 자격 요건

출퇴근 및 휴가가 자율적인 방식이다 보니 성실하고 책임감 있으신 분을 강력하게 원합니다. 안타깝게도 이러한 방식을 악용하시는 분들도 계시기 때문입니다.

또한, 신기술 습득에 거부감이 없어야 합니다. 언제든 좋은 기술이 있으면 새로 학습하는 것에 적극적인 자세를 가지시는 분이시면 좋겠습니다.

마치며...

관심이 있으신 분은 수신자 contact@genesislab.ai 로 자신의 경력 중심의 이력서(연봉 조건 포함)를 메일로 보내 주시면 매우 감사하겠습니다 (양식은 따로 없습니다). 진행 여부는 최대한 빨리 답변 드리도록 하겠습니다.