http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?portal=001_00001&id=201004220198


진정한 포트폴리오 시대..


학력과 자격증 나부랭이만으로는 안되는걸 이제서야 알았나 봅니다.  진입장벽을 높이거나 막상 진입하였더라도 자격증 입시위주의 교육을 배워서..실무와는 동떨어져 있는 현재 시스템에서는 쌍팔년도의 자격증이 아닌 현재 실무에 필요한 자격증을 고안해서 실력 인정을 받던가 해야지.. 그놈에 쓸모없는 자격증에 목숨거는 학부생들의 시간을 할애 하도록 해야겠네요..

 

실력이 아닌 경력과 학력으로 평가하여 무분별한 몸값책정으로 인해 개발비 누설이 많은데.. 이제는 제대로 인정받는 업계가 되었으면 좋겠군요 ㅋ



프리경력은 어케 쳐주나..